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应届生 你该拿什么打动名企?
浏览:1102次  时间:2010-11-20 10:38:53
 

时下正值毕业生求职的高峰期。有很多毕业生如愿进入了知名企业就业。他们有着怎样的求职感悟?大学生究竟应具备怎样的素质,才能受到名企的青睐?为此,笔者采访了一些在名企工作的毕业生,希望他们的经验对正奔波在求职路上的学弟学妹们有所启发。

  海投简历不可取,目标要明确

  现在,应届毕业生到处散发简历已经成了风气,这种现象被称为“海投”。对这种做法,这些过来人有不同的看法。

  “我本科的专业是应用地球物理,读研时专业是油藏描述。求职时,我先对石油行业的单位进行了解,锁定了重点目标后,就通过各种渠道搜集信息。”周国文从西安一所高校毕业后,顺利地进入中国石油中油国际海外研究中心。周国文说,从一开始找工作,他就清晰地认识到一定要有明确的定位,要有自己的目标,“千万不能随大溜”。

  汪洋也有同样的看法,他毕业于北京的一所高校,现就职于中国移动通信集团。“研二那年,毕业后从事什么工作的问题一直困扰着我。机关、高校、外企、国企,看上去都不错,该如何取舍呢?经过对自己实力的分析,结合兴趣爱好,我决定放弃高校和外企,主攻机关和国企。一是因为我在学校已经生活了近20年,想换个新的环境;二是进外企,心里总觉得不是很情愿。”

  北京外国语大学毕业、现就职于某知名外企的张弛对此也深有感触。她说:“现在,很多大学生只要看到有单位来要人就去报名,也不管那份工作适合不适合,喜欢不喜欢,他们觉得这样能得到更多的机会,其实这样做很不科学。求职是件很耗神耗力的事情,一个人的精力是有限的,要把有限的精力用在最重要的机会上。求职过程中的心态也很重要,一个人如果接二连三地被拒绝,心态肯定受影响,容易形成恶性循环。普遍撒网的人,能对每次考试都尽心尽力吗?能都进行充分的准备吗?我想答案是否定的。竞争如此激烈,尽心尽力才能赢。所以,要明确目标,充分准备。”

  经历是能力的重要体现

  “面试时,面试官往往会问一些与具体课程相关的内容,比如我们专业就会问数据结构等,主要看专业基础扎实不扎实;当然,接着重点会问曾经参加过的一些项目,要求非常清晰地介绍其中的细节,经历其实是能力的重要体现。”就职于斯伦贝谢公司的焦阳谈到自己的求职经历时说,“要先把自己武装起来,出校前最好先实习一段时间,锻炼自己,积累经验。”

  “经历很重要。”周国文说,“本科阶段一方面要学好专业课,学好英语和计算机,另一方面要多参加各种活动,在实践中锻炼自己的表达能力和沟通能力。研究生阶段则要更注重实践和实习经历,我从大四开始跟着导师做项目一直到研三,不断地将专业知识应用于实践。经历多了,经验自然也就多了,等我毕业时已相当于有了近4年的工作经验。”

  研一时院里组织的一次求职交流会让汪洋印象深刻,会上一位师兄强调说:“优秀的简历不是写出来的,而是做出来的。”汪洋说,“这句话对我影响很大。从一入校就应该明白自己毕业后要做什么,有哪些不足,要在这3年时间里尽力弥补。”

  实践要做精,不只是混个经历

  企业招聘时,学生的实习经验、项目经验、兼职经验等是很受重视的。国内知名的人力资源服务机构智联招聘曾经针对企业做了一项“对于应聘者你们最先看的是什么”的调查,结果显示,57.8%的雇主都选择了“社会实践和实习兼职情况”。智联招聘副总裁赵鹏分析说,企业对于应聘者社会实践和实习兼职情况的看重,从另一个角度说明了企业对应聘者动手能力以及操作能力的看重。

  某石油服务业全球知名企业中国地区的招聘经理说,参加社团活动以及在社会上实习的经历都是很有意义的。但她同时也强调:“越来越多的学生在向‘极端’发展,错误地认为大学期间,本专业的学习没有什么意义,只有到社会上去实习,拥有令人眼花缭乱的社会活动经历才能找到一份称心如意的工作。其实,对于一名学生来说,学习仍然是主要任务之一。任何企业在招人的时候,恐怕都会看重‘学习能力’这个至关重要的素质。所以,对于大学生来说,理应是学习能力和实践能力并重。不要什么实践活动都参加,应当有重点地选择那些对个人发展有利的、与专业相契合的、有利于实现求职目标的实践机会,做就要做精,做出成绩,而不只是混个经历。”

  做好大学生涯规划

  “职业生涯规划应落脚于大学生涯规划。”清华大学就业指导中心副主任欧阳沁说,“每个学生都会有不同的特点和兴趣爱好,也会有不同的发展需要,对于大学生来说,非常关键的是要结合学校的育人目标,制订适合自己的大学生涯规划。不要虚度光阴,要把宝贵的时间用在对自己发展有利的事情上。而且,从一入大学开始就要有意识地拓宽自己的视野,同学们虽然生活在学校的圈子里,但视野不能局限于此,要经常搜集信息,比如各行业、各地区的发展情况,国家的政策方针等,然后勇敢地”走出去“,多实践、多了解职场和社会的变化,这就为未来的职业规划奠定了良好的基础。”

  北京大学就业指导中心副主任王欣涛认为,求职一定要始终保持热情,求职的过程是一个不断被拒绝、不断坚持、直到找到适合自己的位置的过程。一般来说,找到一个愿意录用自己的单位至少需要5次以上,所以即使暂时失败也不要放弃,应该总结经验,继续努力。

 
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